Personel Çıkış Listesi

Personel Çıkış Listesi endpoint’i, belirli bir tarih aralığında işten ayrılmış personellerin listesini almak amacıyla geliştirilmiştir. Bu endpoint, seçilen başlangıç ve bitiş tarihleri arasında gerçekleşen personel çıkışlarını sorgulayarak ilgili kayıtları görüntülemek için kullanılır.

---

Endpoint Genel Bakış

• HTTP Yöntemi: GET
• Endpoint URL: https://apihr.prozon.net/api/v1/Employee/exit

---

İstek Başlıkları

Anahtar	Tip	Örnek Değer
X-CompanyID	integer	1
X-UserID	integer	1
Authorization	string	"Basic abc..."

---

İstek Gövdesi

Parametre Adı	Tür	Açıklama
startDate	date	Başlangıç Tarihi
endDate	date	Bitiş Tarihi

---

Girilebilecek Değerler

Parametre Adı	Değerler
startDate	"2025-03-01"
endDate	"2025-04-30"

---

İşten Ayrılma Nedeni Kodları

Kod	Açıklama
1	Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
2	Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3	Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4	Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
5	Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8	Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
9	Malulen emeklilik nedeniyle
10	Ölüm
11	İş kazası sonucu ölüm
12	Askerlik
13	Kadın işçinin evlenmesi
14	Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15	Toplu işçi çıkarma
16	Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17	İşyerinin kapanması
18	İşin sona ermesi
19	Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
20	Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
21	Statü değişikliği
22	Diğer nedenler
23	İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24	İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25	İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih
26	Disiplin Kurulu kararı ile Fesih
27	İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28	İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29	İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30	Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
32	4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi
33	Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34	İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
35	6495 SK nedeniyle devlet memurluğuna geçenler
36	KHK ile işyerinin kapatılması
37	KHK ile kamu görevinden çıkarma
38	Doğum Nedeniyle İşten Ayrılma
39	696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
40	696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış
41	Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler (SGK tarafından değişik gerekçeler nedeniyle işten ayrılışları re’sen düzenlenenler için seçilecek koddur.)
43	4857 sayılı Kanun Madde 25-II-b İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.
44	4857 sayılı Kanun Madde 25-II-c İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.
45	4857 sayılı Kanun Madde 25-II-d İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması.
46	4857 sayılı Kanun Madde 25-II-e İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
47	4857 sayılı Kanun Madde 25-II-f İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
48	4857 sayılı Kanun Madde 25-II-g İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
49	4857 sayılı Kanun Madde 25-II-h İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

---

Örnek İstek Gövdesi

{
    "startDate":"2023-12-18",
    "endDate":"2025-04-30"
}

---

Yanıt Formatı

{
    "Data": [
        {
            "FullName": " Arda Cem ACAR",
            "IdentityNumber": "40471553650",
            "StartDate": "2023-12-18T00:00:00",
            "ExitDate": "2025-01-07T00:00:00",
            "ExitStatu": "Verilmedi.",
            "RegistrationNumber": "",
            "WorkplaceDefinition": "Orıgın",
            "ExitReason": "12"
        }
    ],
    "Success": true,
    "Message": "1 adet kayıt",
    "ErrorCode": 0
}

---

Alan Açıklamaları

• success: İşlemin başarıyla tamamlanıp tamamlanmadığını belirtir. true ise, ilgili tarih aralığındaki işten çıkmış personeller listelenir.

• message: success değeri true olduğunda, personellerin doğru şekilde listelendiğini ileten bilgilendirici bir mesaj içerir.

• errorCode: success değeri true olduğunda, bu alanın değeri her zaman 0 olur.

---